Los dos grandes beneficios principales que propicia el e-learning son:
- La eliminación de las barreras físicas y temporales, es decir espacio y tiempo, y
- La oportunidad de acceder al aprendizaje permanente a lo largo de nuestras vidas, adaptado a nuestras necesidades personales.
Entonces, el E-learning debe entenderse como una modalidad de formación que pretende aportar flexibilidad y personalización en los procesos de aprendizaje.
Características del e-learning:
Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas, para lograr esto es indispensable el uso de una plataforma o entorno de aprendizaje virtual, comúnmente llamado LMS (Learning Management System) que es donde se desarrolla el curso, se gestionan los contenidos, y se mantiene la relación y comunicación de los alumnos y docentes.
Dentro de la plataforma Learning Management System (LMS) se podrán encontrar materiales didácticos y recursos para el aprendizaje que pueden ser de múltiples formatos tales como multimedias, podcast, audios, documentos PDF, vídeos, entre otros. El contenido que se ofrece se encuentra dentro de un proceso de gamificación, es decir recursos como chats, videoconferencias, foros de discusión, etc.
Un punto importante dentro de cualquier contenido E-learning, sin importar su formato, es el tener un tratamiento pedagógico de calidad y exhaustivo mediante el diseño instruccional, ya que es la estrategia que permitirá elaborar los materiales y que los recursos cumplan los objetivos del aprendizaje establecidos en la formación online.
La acción del tutor online o docente en tres áreas:
- Planificación del contenido y actividades,
- Orientación al alumno y
- Dinamizador de los conocimientos.
Su rol pasa de ser un transmisor del conocimiento a un facilitador del aprendizaje.
Ventajas del e-learning
- Reducción del costo de la formación: mientras que la inversión es inicial y de mantenimiento, se evitarán gastos de traslado, alojamiento o material didáctico que se requieran cuando la formación es presencial. Esto cobra especial importancia cuando hablamos de organizaciones de gran tamaño con distintas localizaciones a nivel mundial.
- Inmediatez: Una vez conectados, cualquier tipo de comunicación puede realizarse con rapidez y agilidad, tanto por parte de los alumnos entre sí, como de los alumnos con los profesores.
- Flexibilidad: mientras que la formación presencial requiere de calendarios cerrados, la online disfruta de la flexibilidad que otorga poder conectarnos en cualquier momento, siempre que haya una conexión a internet disponible.
Cambios en la educación
La llegada del E-learning ha sido un cambio significativo tanto para los roles de alumno como los del profesor, incluso ha llegado a incorporar perfiles profesionales desconocidos en la enseñanza.
Dentro de los cambios podemos ver como el alumno se sitúa como centro del proceso formativo, desaparecen las clases multitudinarias con un solo profesor dirigiéndose por igual a 20, 30 ó incluso 100 alumnos. De esta forma se fomenta la autoformación y se evita la dependencia directa del alumno respecto al docente. Aunque en la formación tradicional ya existían dinámicas colaborativas, con el E-learning se fomenta el trabajo en grupo.
Entre los distintos perfiles profesionales que han aparecido gracias al e-learning, contamos, por ejemplo, los diseñadores, tanto de contenidos como de actividades, aunque conocen la pedagogía clásica, los formatos han cambiado. Lo que antes se expresaba en dos páginas de un libro de texto ahora es un vídeo o una infografía es necesario que personas con capacidades puedan divulgar la información en los distintos formatos actuales.
Aunque muchos siguen reacios ante el uso de este nuevo tipo de aprendizaje “electrónico” ya que prefieren el contacto físico con otras personas, nadie puede negar que el e-learning ha evolucionado tanto que en muchas ocasiones aporta muchas más ventajas estudiar desde esta modalidad que frente a la modalidad presencial.
Actualmente las plataformas e-learning se han convertido en herramientas intuitivas en las que podemos encontrar muchas funciones que ayudan a los centros de enseñanza a optimizar tiempo y costos. Las plataformas educativas tienen varios módulos diseñados para gestionar las necesidades de los centros educativos. Estas plataformas cuentan con un espacio de trabajo compartido que facilita el intercambio de contenido y la comunicación.
¿Qué ventajas tienen las plataformas e-learning para la implementación de la enseñanza?
1. Ahorro de tiempo
Los profesores invierten muchas horas a la semana a la creación y recopilación de actividades para sus estudiantes. Gran parte de ese tiempo se puede ahorrar si el profesor traslada dichas actividades a una plataforma educativa donde el alumno puede encontrar fácilmente todos los contenidos de las asignaturas de forma ordenada y estructurada.
2. Ahorro de costos
Las instituciones educativas invierten miles de dólares al año en material escolar, tales como papel, tinta, fotocopias, etc. Sin embargo, con la implantación de una plataforma de enseñanza, todos estos gastos pueden ahorrarse. Al incorporar toda la información en una plataforma, los estudiantes tienen acceso a todo tipo de contenidos en formato digital: notas, actividades, material lectivo. Ahora, para los estudiantes también supone un ahorro, pues no están en la obligación de comprar libros y materiales extra.
3. Gran participación de los participantes.
Los profesores resuelven las dudas de los estudiantes online. Estos, refieren sus preguntas a través de la plataforma en el momento en que surgen en casa o desde cualquier lugar, sobre aquellos aspectos de la clase que no quedaron claros y no se atrevieron a preguntar delante del grupo. Este entorno online permite una participación mayor levantando la mano como si fuera en un aula presencial.
4. Optimización de las tareas del estudiante
Con todo el tiempo que se ahorran (procesos automatizados como la evaluación), los profesores pueden centrar esfuerzos en crear nuevas experiencias de aprendizaje que se apoyen en contenidos online. Al disponer de este apoyo en la plataforma accesible desde casa, lugar de trabajo o desde cualquier lugar, el tiempo en el aula se aprovecha para actividades más prácticas y participativas. Además, la información que las plataformas ofrecen a los profesores sobre el rendimiento y el progreso del grupo pueden utilizarse para personalizar la experiencia educativa, centrándose en los aspectos en los que más carencias se aprecian.
5. Aumenta la interacción con los estudiantes
El tiempo en el aula es limitado, pero una plataforma e-learning permite que las dudas de los alumnos lleguen en cualquier momento al profesor. También les da la oportunidad de compartir encuestas y mantener un contacto más fluido con los estudiantes fuera del aula.
Éstas plataformas son utilizadas mayormente por docentes, estudiantes e instituciones educativas, ya que una plataforma dinámica para la lectura y la escritura, que promueve la innovación y la interacción, haciendo más lúdica la elaboración de los trabajos, transformando el ritmo de las clases y facilitando de forma atractiva los conocimientos.
Nuestra Academia OPE (Oportunidad Para Emprendedores) crea su propia plataforma para compartir experiencia de emprendimiento, impulso solidario en negocios multinivel, espíritu solidario (cooperativismo).
Tenemos cursos, diplomados con certificación, talleres, congresos (proximamente), masterclass, podcasts, entre muchas otras opciones de enseñanza-aprendizaje.
Además, el uso del e-learning nos impulsa a la creación de e-books y nuestra revista catorcenal.
El E-learning, la vanguardia de la educación de todos los tiempos.
